一是要鼓励员工通过各种途径与方式加强业务技能学习，提升员工的综合素质，形成一专多能。员工不仅要精通本岗位的的工作，还要了解其它岗位的工作，以利于交流和协调，提高工作效率，促进整体工作的发展。
二是要加强业务技能培训，开展以能力教育为基础的培训，引导员工岗位成长，把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来，注重培养青年的学习能力、创新能力。
三是引导员工和各级领导树立终身学习、全面学习的观念，集团公司采出委派学习深造和岗位锻炼相结合的原则，全面培养员工的敬业精神和团队意识。
